Holter forciert Lehrlingsausbildung
Erste und entscheidende Schritte ins Berufsleben: Mit 1. September hat der Heizungs- und Sanitärgroßhändler Holter zwölf Lehrlinge eingestellt. Das Unternehmen will damit sein Engagement im Bereich des dualen Ausbildungssystems unter Beweis stellen, auch im eigenen Interesse: Eine fundierte Ausbildung der richtigen Talente zahlt ins Unternehmen ein. Eine Firmen-Lehrlingswebsite klärt über Berufsmöglichkeiten auf.
Die nun eingestellten Neomitarbeiter werden zu Betriebslogistikern und IT-Informatikern ausgebildet. Zudem stehen künftige Großhandelskauffrauen und -männer, auch mit dem Schwerpunkt Einrichtungsberatung, am Start. Lehrpremiere: Zum ersten Mal wird auch ein Konstrukteur für Installations- und Gebäudetechnik ausgebildet.
Starke Erfolgsquote bei der Lehrabschlussprüfung
Ihre Vorgänger können auf erfolgreiche Ausbildungsjahre zurückblicken: Von insgesamt acht Lehrlingen, die heuer ausgelernt haben, erreichten drei einen ausgezeichneten und drei einen guten Erfolg bei der Lehrabschlussprüfung. Bis auf einen werden alle ihre im Unternehmen verbleiben.
Neuer Holster-Webauftritt rund um die Lehre
Für die nächsten Schulabgänger und Interessierte hat Holter den Bereich Lehre auf der Firmenhomepage neu gestaltet. Gelistet sind alle Informationen zu den angebotenen Lehrberufen und Lehrlingsbeauftragen. Zudem werden Bewerbungsmodi und -verfahren vorgestellt. Potenzielle Lehrlinge durchlaufen bis zur Aufnahmeentscheidung ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren mit Talente-Check und Schnuppertagen im Unternehmen.
