Ist das Büro endgültig Geschichte?

„Kultur entsteht nicht remote – oder doch?“. Dieser und weiteren Fragen gingen Anfang Mai rund 40 Führungskräfte verschiedenster Branchen auf den Grund. Auf Initiative von Sedus und dem Senat der Wirtschaft traf man sich im Coworking Space bluebird.space in Salzburg zum Austausch und Netzwerken.

Das Büro ist vorbei – oder doch nicht?

Lange haben sich Unternehmen nicht getraut, ihre Mitarbeitenden nach den Umbrüchen in der Coronazeit wieder ins Büro zurückzuholen. Das verändert sich zunehmend. Rund ein Drittel der Führungskräfte will die Angestellten heute wieder im Büro haben, doch längst nicht alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen auch zurück. Viele Firmen suchen deshalb heute nach einer neuen Balance, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den Anforderungen der Unternehmen gerecht wird.

In seinem Implusvortrag beschäftigte sich Ernst Holzapfel, Marketing-Direktor bei Sedus, mit diesem Spannungsfeld: Welche Rolle physische Arbeitsräume künftig für Unternehmenskultur, Innovationskraft und Zusammenarbeit? Brauchen Unternehmen Umgebungen, die anpassungsfähig, skalierbar und langfristig nutzbar sind? Holzapfel: „Genau hier sehen wir eine große Chance. Sedus unterstützt Kunden mit individuellen Lösungen, die Veränderungen ermöglichen – etwa durch modulare Einrichtungssysteme, multifunktionale Räume und Konzepte, die sich leicht umbauen oder umnutzen lassen.“

Unternehmenskultur entsteht laut dem Marketing-Profi nicht allein durch Prozesse, Führung oder Leitbilder , sondern immer auch durch die Arbeitsumgebung selbst geprägt wird. „Kultur ist, was Menschen tun, wenn niemand zuschaut. Und der Raum ist das erste Signal, das jeder liest“, so Holzapfel.

Fokussierte Arbeit braucht Ruhe

In den vergangenen Jahren lag der Schwerpunkt vieler Bürokonzepte vor allem auf Gemeinschaftstischen, Besprechungsecken oder Lounge-Bereichen. Diese Angebote sollten Begegnung und Austausch fördern. Gleichzeitig rückte jedoch ein anderes wesentliches Bedürfnis zunehmend in den Hintergrund: die Möglichkeit, konzentriert und fokussiert arbeiten zu können.

Besonders in hybriden Arbeitsmodellen seien physische Begegnungen weiterhin entscheidend für Vertrauen, Zugehörigkeit und Innovation, erläuterte Holzapfel bei seinem Impulsvortrag. Viele der wertvollsten Ideen entstünden nicht in geplanten Meetings, sondern im spontanen Austausch zwischen Terminen oder beim gemeinsamen Kaffee. Moderne Arbeitswelten müssten deshalb Orte schaffen, an denen Begegnung, Konzentration und Identifikation gleichermaßen möglich werden.